我们致力于建立一种欢迎和授权的研究文化. 每个人都应该有成功的自由和机会.
研究文化是一个广义的术语，对不同的人有不同的含义. 一般, 它包含了我们研究界的行为, 值, 预期, 态度和规范.
我们知道 积极的研究文化很重要 因为它:
通过我们的研究团队，我们已经 定义了积极研究文化的四个属性. 他们是我们的研究生, 学术和专业的同事告诉我们这很重要. 他们指导我们的工作.
我们希望我们的研究文化:
我们希望与我们的研究团体合作，建立我们的研究文化. 我们包括所有促成和提供研究并增强其影响力的人. We 需要每个人的声音都被听到 充分了解我们面临的挑战.
我们希望听到各种各样的观点和想法，以了解如何最好地解决这些问题. 这包括与其他大学、资助者和组织合作. We 希望在整个行业内分享最佳实践.
我们的研究文化行动计划是基于迄今为止我们从研究界听到的. 了解更多.
我们正在与我们的研究团体合作，并与外部组织合作. 了解更多.
