平等、多样性和包容
纽卡斯尔是一个包容的社区，每个人都受到尊重和尊重.
We 重视个体差异及其带来的多样性. 我们希望确保没有人因为自己的身份而处于不利地位.
Through our 机构EDI策略 (PDF: 207KB) and Equality Objectives, dedicated working groups, 我们旨在为事件和项目创造积极的影响, 让每个人都能发挥自己的潜能. 我们对多样性的承诺超出了我们根据《银河手机登录》和《银河手机登录》所承担的职责.
澳门银河官网现在公布了 Annual EDI Report 2021, 将我们的进步与我们的平等目标结合起来, 我们的平等监测数据和性别收入差距报告.
An internal funding scheme 成立于2017年，旨在促进平等, 澳门银河官网的多样性和包容性议程.
教职员和学生可申请资助中小型项目.
- 欢迎申请有关活动、培训、项目及主办研讨会等.
- 必须明确说明，没有其他资金来源可用于申请.
- 每个项目的最大资助为 £5,000, 但我们特别鼓励所需资金较少的申请.
- 应提供费用的完整细目. 所有成功申请的人都要记录资金的使用情况.
申请由三名平等学院主任组成的小组审查, 多样性和包容性以及多样性系主任. 获奖者将在年底公布.
- 平等、多样性和包容申请表- 2021年4月 (Word: 30KB)
- 平等、多样性和包容基金申请指南- 2021年5月 (PDF: 119KB))
如需更多信息，请联系 平等、多样性和包容学院院长, Professor Judith Rankin.
澳门银河官网很自豪地支持平等接受高等教育的机会，并很高兴为希望在大学学习的申请人提供庇护奖学金，包括全额学费支持和生活费奖学金.
该奖学金旨在使 来自寻求庇护者和难民背景的学生 进入更高层次的学习.
- Find out more about the Sanctuary Scholarships for undergraduate and postgraduate students.
《澳门银河官网》
呼叫所有澳门银河官网的学者. 你是在科学、数学或工程学的大学生涯的早期阶段吗?
Are you interested in:
- mentoring?
- 通过以下方式促进个人发展 社交和领导能力?
- working with industry?
还是你只是想成为我们的 online network? Then get involved in our epsrc资助的研究项目.
Visit http://northernpowerinclusion.org/ 欲了解更多信息，请向SAgE EDI学院主任发送电子邮件: sharron.kuznesof@secret7000.com.
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Meet the team
澳门银河官网通过委托一个专门的团队来确保平等和多样性仍然是我们议程的首要任务 平等、多样性和包容(EDI)团队 with our mission.
EDI团队提供战略方向，并监控我们在这方面做得如何 嵌入平等和多样性的价值观 across the University.
我们致力于发展一个完全包容的社会，重视多样性.
朱迪斯·兰金教授是平等、多样性和包容学院的院长. 兰金教授在平等问题上提供重点战略领导, 多元化和包容性，引领我们推出新举措的方式.
院长主持专门的平等和多样性小组，包括:
- 大学平等、多样性和包容委员会
- EDI Leads Forum
- 雅典娜SWAN自我评估团队
Professor Judith Rankin:
Email: judith.rankin@secret7000.com
电话:+44 (0)191 208 5267
学院主任在平等问题上发挥领导作用, 学院层面的多样性和包容性以及支持举措.
董事们也是大学平等组织的重要成员, 多元化与包容委员会, 雅典娜大学SWAN自我评估小组, and the EDI Leads Forum.
凯特切奇佐伊教授-人文社会科学(HaSS):
Email: kate.chedgzoy@secret7000.com
Tel: +44 (0)191 208 7755
Dr Sharron Kuznesof – 科学、农业与工程(SAgE) (internal link):
Email: sharron.kuznesof@secret7000.com
Tel: +44 (0)191 208 8889
Damian Parry博士/ Amy Reeve博士(联合董事)- Medical Sciences (FMS) (internal link):
Email: damian.parry@secret7000.com
Tel: +44 (0)191 208 8442
Email: amy.reeve@secret7000.com
电话:+44 (0)191 208 3074
Our Equality, 多元化和包容性团队位于人力服务部门，为在大学工作或学习的每个人提供战略建议和实际支持.
Central team
核心平等、多样性和包容性(EDI)在以下方面发挥主导作用:
- 将EDI的价值嵌入整个大学
- 协调大学范围内的评审计划
- 确保我们达到法定要求
保罗·布里顿(平等、多样性和包容负责人)
Email: Paul.Britton@newcastle.ac.uk
玛拉斯里之家(种族平等和认证顾问)
Email: malasree.home@newcastle.ac.uk
Vi Parker (EDI Trainer)
Email: Vi.Parker@newcastle.ac.uk
弗雷娅·道格拉斯-奥洛耶德(EDI顾问)
Email: Freya.Douglas-Oloyede@newcastle.ac.uk
Renita Barbour (EDI人事服务管理员)
Email: Renita.Barbour@newcastle.ac.uk
教师顾问/人员
教师平等、多样性和包容性顾问/项目官员(EDI)提供:
- 向员工提供专家意见
- 在实现我们的战略重点和目标方面，为学院主任提供重要的协助
Kelechi Dibie (HaSS EDI顾问)
Email: Kelechi.Dibie@newcastle.ac.uk
路易丝·赖特(FMS EDI顾问)
Email: Louise.Wright@newcastle.ac.uk
埃莉诺·法灵顿(SAgE EDI顾问)
Email: Eleanor.Farrington@newcastle.ac.uk
